Mit unserem Unternehmen wächst auch die Zahl der Aufgaben. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeitern – ob im Innen- und Außendienst bzw. in der Werkstatt. Wir bieten nachfolgend Abwechslungsreiche Aufgaben, professionelles Arbeiten und ein freundliches Team mit jahrelanger Erfahrung – Das zeichnet uns aus!

Aktuell sind bei uns folgende Stellen zu besetzen:

Sachbearbeiter Debitoren/Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Ein Sachbearbeiter in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung ist verantwortlich für die Verwaltung und Abwicklung von finanziellen Transaktionen innerhalb eines Unternehmens. Dies umfasst in der Regel die Bearbeitung von eingehenden und ausgehenden Rechnungen sowie die Überwachung der Zahlungsströme. Zu den Aufgaben gehören auch die Verbuchung von Eingangsrechnungen, die Verfolgung von offenen Posten, die Abstimmung von Konten, die Kommunikation mit Lieferanten und Kunden bezüglich Zahlungsfragen sowie die Erstellung von Berichten und Analysen für das Management. Der Sachbearbeiter in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung arbeitet eng mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb und Finanzen zusammen, um sicherzustellen, dass alle finanziellen Transaktionen ordnungsgemäß dokumentiert und abgewickelt werden. Diese Rolle erfordert eine sorgfältige Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten und eine solide Kenntnis der Buchhaltungsprinzipien und -verfahren.

Kundenberater / Kundenbetreuer (m/w/d)

Ein Kundenberater oder Kundenbetreuer ist eine Schlüsselrolle in Unternehmen, die direkten Kontakt mit Kunden haben. Diese Fachkräfte sind dafür verantwortlich, Kundenbeziehungen zu pflegen und die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen. Zu den Aufgaben gehören die Beantwortung von Kundenanfragen, die Lösung von Problemen, die Bereitstellung von Produkt- oder Serviceinformationen, die Bearbeitung von Bestellungen oder Anfragen, die Aufnahme von Beschwerden und die Sicherstellung einer positiven Kundenerfahrung. Eine erfolgreiche Kundenberaterrolle erfordert exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden zu interagieren, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen. Darüber hinaus können Kundenberater auch dazu beitragen, Kundenfeedback zu sammeln und an die relevanten Abteilungen im Unternehmen weiterzuleiten, um Produkte oder Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.

Mitarbeiter Lager (m/w/d)

Ein Mitarbeiter im Lager spielt eine zentrale Rolle in der Logistikabteilung eines Unternehmens. Die Hauptaufgabe besteht darin, den reibungslosen Ablauf der Lageraktivitäten sicherzustellen, um eine effiziente Lagerhaltung und einen schnellen Warenversand zu gewährleisten. Zu den typischen Aufgaben gehören das Entladen von Warenlieferungen, die Überprüfung der Lieferungen auf Vollständigkeit und Qualität, das Einlagern von Waren in die entsprechenden Lagerplätze, die Kommissionierung von Produkten gemäß Bestellungen, das Verpacken von Waren für den Versand sowie die Vorbereitung von Versanddokumenten.

Reha-Techniker im Außendienst (m/w/d)

Ein Reha-Techniker im Außendienst ist ein Fachmann (m/w/d), der für die Installation, Wartung und Reparatur von Rehabilitations- und Medizinprodukten beim Kunden vor Ort zuständig ist. Diese Produkte können Rollstühle, Prothesen, orthopädische Hilfsmittel, Gehhilfen, Elektromobile und andere Hilfsmittel sein, die Menschen mit Mobilitätsbeeinträchtigungen unterstützen. Die Aufgaben eines Reha-Technikers im Außendienst umfassen typischerweise Kundenberatung und -betreuung, Installation und Anpassung, Wartung und Reparatur, Dokumentation und Kundenbeziehungsmanagement. Reha-Techniker im Außendienst benötigen technisches Geschick, Kenntnisse über Rehabilitationsprodukte und -technologien, Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten. Da sie oft direkt mit Kunden interagieren, ist ein respektvoller und einfühlsamer Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Einschränkungen unerlässlich.

Tourenplaner/Mitarbeiter Innendienst im Rehatechnik Bereich (m/w/d)

Ein Tourenplaner/Mitarbeiter (m/w/d) im Innendienst im Bereich Rehatechnik ist eine wichtige Unterstützungsrolle innerhalb eines Unternehmens. Diese Mitarbeiter arbeiten typischerweise im Büro und sind für die effiziente Organisation und Planung von Lieferungen, Installationen und Serviceterminen für Rehabilitationsgeräte verantwortlich. Aufgaben und Verantwortlichkeiten liegen in den Bereichen Tourenplanung, Kundenkommunikation, Auftragsverwaltung, Dokumentation, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Qualitätskontrolle und Kundenzufriedenheit. Ein Mitarbeiter im Innendienst im Bereich Rehatechnik benötigt organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen. Sie müssen auch über ein grundlegendes Verständnis der Rehabilitationsprodukte und -dienstleistungen sowie über Kenntnisse in der Tourenplanung und Auftragsabwicklung verfügen.